抚松县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景或相关工作经验者优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，欢迎有志之士积极报名，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。此次招聘旨在优化图书馆服务团队，提升服务质量，满足广大读者的需求。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程

随着社会的快速发展，抚松县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招募各类优秀人才，以下是抚松县图书馆的最新招聘信息。

招聘背景

随着数字化时代的来临，抚松县图书馆正积极拥抱变革，努力提升图书馆的智能化、信息化水平，为此，我们急需引进一批具备现代化图书馆管理知识和技能的专业人才，共同推动抚松县图书馆的发展。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

负责图书的整理、归类、上架工作；

接待读者咨询，提供阅读指导和服务；

负责图书馆的秩序维护，确保阅读环境的安静和谐。

任职要求：

大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

具备良好的沟通能力和服务意识；

具备一定的计算机操作能力和网络知识。

2、图书馆技术员

岗位职责：

负责图书馆的数字化建设工作；

负责图书馆计算机系统的维护和管理；

推广和介绍图书馆的数字资源。

任职要求：

本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

熟练掌握计算机硬件和软件的维护技能；

具备良好的学习能力和创新意识。

3、读者服务部主管

岗位职责：

负责制定读者服务部的年度工作计划；

负责组织读者活动，推广阅读文化；

负责读者反馈的收集和处理。

任职要求：

本科以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先；

具备较强的组织策划和沟通能力；

具备一定的项目管理经验。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至抚松县图书馆官方邮箱（邮箱地址请见官方网站），报名截止日期为招聘公告发布后两周。

2、资格审查：抚松县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将在官方网站公布，面试内容包括应聘者个人情况介绍、专业技能展示以及对应聘岗位的理解和规划等。

4、体检：通过面试的应聘者需按照指定时间和地点进行体检，体检费用由抚松县图书馆承担，体检内容主要包括血常规、尿常规、心电图等常规项目，体检结果将在三个工作日内通知应聘者，体检不合格的应聘者将不予录用，请应聘者注意保持良好的生活习惯和作息规律，确保体检结果正常，应聘者需遵守疫情防控相关规定，确保自身和他人的健康安全，体检合格后进入试用期阶段，试用期为两个月，期间将进行岗位培训和考核，试用期满考核合格的应聘者将正式录用为抚松县图书馆员工，签订正式劳动合同并享受相关待遇，考核不合格的应聘者将不予录用，请应聘者注意保持良好的工作态度和敬业精神，努力提升自己的业务水平和服务质量，请应聘者关注抚松县图书馆的官方网站和官方微信公众号了解最新招聘信息和动态，我们将通过官方网站和官方微信公众号发布招聘进展情况和相关通知，请应聘者保持手机畅通以便接收通知和安排面试等相关事宜，抚松县图书馆诚挚邀请有志之士加入我们的团队共同推动抚松县图书馆的发展为广大读者提供更优质的服务让我们一起努力共创美好未来！四、待遇与福利抚松县图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系包括五险一金年终奖金带薪休假等优秀应聘者将享受更高的薪酬待遇和更丰富的福利待遇五、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息请通过以下方式联系我们联系电话：（请见官方网站）电子邮箱：（同上）抚松县图书馆期待着您的加入共同为推广阅读文化提升公民素质贡献力量！