峡江县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘职位涵盖多个领域，包括应急管理、救援指挥、安全防护等。应聘者需具备相关专业背景和技能，有良好的团队合作精神和职业素养。我们提供良好的工作环境和发展空间，欢迎符合条件的人士踊跃报名，为提升峡江县应急管理水平共同贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作日益受到重视，为了加强应急管理队伍建设，提高应对突发事件的能力，峡江县应急管理局现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为广大有志于从事应急管理工作的人士提供一个良好的就业机会。

招聘部门简介

峡江县应急管理局是负责全县应急管理工作的职能部门，承担着应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等重要职责，本局致力于构建一支高素质、专业化、规范化的应急队伍，以保障人民群众生命财产安全和社会稳定。

招聘岗位及条件

1、招聘岗位：应急管理专员

人数：若干名

职责：负责应急管理日常工作，包括应急预案制定、应急演练组织、突发事件处置等。

条件：

（1）本科及以上学历，应急管理、消防工程、公共安全等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）具有良好的团队合作精神和责任心；

（4）具备相关从业经验者优先考虑。

2、招聘岗位：应急救援队员

人数：若干名

职责：参与应急救援行动，负责现场处置、救援设备操作等。

条件：

（1）身体健康，年龄18-35周岁；

（2）具备基本的应急救援知识和技能；

（3）具备较强的身体素质和心理素质；

（4）具有相关救援经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请前往峡江县应急管理局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至本局人事部门。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位条件的人员。

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考察。

4、体检：组织体检，确保应聘者身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，并办理相关入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制，薪酬待遇按照峡江县应急管理局相关规定执行，具体薪酬标准将根据岗位性质、工作经验和个人能力等因素综合确定，本局为员工提供完善的福利待遇和良好的发展空间。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名时请提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、面试和体检时间将另行通知，请保持联系方式畅通。

4、如有任何疑问，请致电峡江县应急管理局人事部门咨询。

峡江县应急管理局始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于提高应急管理水平和能力，我们诚邀有志于从事应急管理工作的优秀人才加入我们的团队，共同为保障人民群众生命财产安全和社会稳定贡献力量，希望广大应聘者把握住这次机会，踊跃报名，共同为峡江县的应急管理事业添砖加瓦。