疏勒县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业，加强人才培训和技能提升，完善社会保障体系，提高民生福祉。规划通过优化就业结构、扩大就业规模、加强职业技能培训和创业扶持等措施，推动经济发展和社会进步。将进一步完善社会保障制度，提高社保覆盖面和保障水平，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为建设更加和谐、稳定、繁荣的疏勒县提供坚实的人力资源和社保保障。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 发展规划措施
3. 预期成效

疏勒县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会稳定的重要职责，在当前经济快速发展的背景下，为了更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些发展规划的目标、措施及预期成效，以期为疏勒县的繁荣与进步贡献力量。

发展规划目标

1、建立健全社会保障体系：完善社会保障制度，提高社会保障水平，实现城乡一体化社会保障体系。

2、促进充分就业：实施积极的就业政策，提高就业质量，降低失业率，实现全县就业稳定增长。

3、提升人力资源素质：加强教育培训，提高劳动者技能水平，优化人力资源配置，为经济发展提供有力支撑。

4、维护劳动者权益：加强劳动保障监察，完善劳动争议调解机制，切实保障劳动者合法权益。

5、推动县域经济发展：加强人力资源与社会经济发展的融合，为疏勒县经济社会发展提供有力保障。

发展规划措施

1、建立健全社会保障体系的措施

（1）完善社会保障制度：结合国家及自治区相关政策，制定适合疏勒县实际的社会保障制度。

（2）提高社会保障水平：加大财政投入，提高城乡居民养老保险、医疗保险等保障水平。

（3）推进城乡一体化：打破城乡壁垒，逐步实现社会保障制度及服务的城乡一体化。

2、促进充分就业的措施

（1）实施积极的就业政策：制定更加积极的就业政策，鼓励创业，支持中小企业发展，创造更多就业机会。

（2）加强职业技能培训：开展职业技能培训，提高劳动者就业能力，实现人岗匹配。

（3）优化就业服务：完善就业服务体系，提供就业信息、职业介绍等服务，方便劳动者求职。

3、提升人力资源素质的措施

（1）加强教育培训：加大教育培训投入，优化教育资源配置，提高教育质量。

（2）推动产教融合：加强与企业的合作，实现教育与产业的深度融合，培养符合市场需求的高素质人才。

（3）鼓励继续教育：鼓励劳动者参加继续教育，提高技能水平，适应经济发展需求。

4、维护劳动者权益的措施

（1）加强劳动保障监察：加大劳动保障监察力度，严厉打击违法用工行为。

（2）完善劳动争议调解机制：建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。

（3）提高劳动者法律意识：加强劳动法律法规宣传，提高劳动者的法律意识，引导劳动者依法维权。

5、推动县域经济发展的措施

（1）加强人力资源与经济发展的融合：发挥人力资源和社会保障局的桥梁纽带作用，促进人力资源与经济发展的深度融合。

（2）服务企业发展：深入了解企业需求，为企业提供有针对性的服务，支持企业做大做强。

（3）优化营商环境：营造公平、透明的营商环境，吸引更多优质企业落户疏勒县。

预期成效

1、建立健全社会保障体系：实现全县社会保障体系的全面覆盖，提高人民群众的生活水平和社会福利。

2、促进充分就业：实现全县就业稳定增长，降低失业率，提高就业质量。

3、提升人力资源素质：提高劳动者的技能水平和综合素质，为经济发展提供有力的人才支撑。

4、维护劳动者权益：切实保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。

5、推动县域经济发展：实现人力资源与经济发展的深度融合，促进疏勒县经济社会持续健康发展。

本发展规划是疏勒县人力资源和社会保障局为实现可持续发展而制定的重要举措，我们将秉承“以人为本、服务民生”的理念，全力以赴推进发展规划的落实，为疏勒县的繁荣与进步作出更大贡献。